Кадровый шторм 2026: MBA больше не нужны? Андрей Коновалов о том, кто выживет
🔥 О чем это видео и почему вы обязаны его посмотреть (особенно если вы собственник, топ-менеджер или HR-директор)? 2026 год. Старые западные модели управления рухнули. KPI не работают. Кадровый голод — миф или реальность? А главное: почему один из лучших управленцев страны, прошедший путь от ассистента бухгалтера до СЕО и консультанта компаний из Forbes 100 и РБК 500, не спал ночью после одного увольнения? В этом откровенном интервью Андрей Коновалов (экс-госуправленец федерального уровня, CEO компании по подбору топ-диджитал-руководителей) сносит голову привычным HR-догмам и рассказывает правду, о которой молчат на бизнес-завтраках. Вы узнаете : 1. Почему «импортозамещение кадров» ломает карьеры и что делать тем, кто учился по MBA? 2. Самое тяжелое увольнение в жизни Андрея. После которого он не спал ночь. Испытывает ли хирург бизнеса чувство вины? 3. Главная боль HR-директоров в 2026 году (это не дефицит кандидатов, а кое-что пострашнее). 4. Как он сократил ФОТ на 25% и заставил команду хотеть остаться? 5. Какой HR-инструмент он считает самым вредным в новых условиях и почему от KPI нужно избавляться прямо сейчас. 6. Кого будут массово увольнять в 2026 году? А кому, наоборот, поднимут зарплату в 2 раза? 7. Правда о зумерах и поколении Alfa: миллениалы, готовьтесь. 8. ИИ убьет HR-директоров? Единственная человеческая компетенция, которая станет дороже нефти в эпоху сильного ИИ. 9. Главный совет первому лицу компании на 2026 год — на что смотреть прямо сейчас, чтобы не прогореть на кадрах. 00:00 — Как изменился рынок труда в России за последние 30 лет 00:46 — Почему кадровый дефицит был неизбежен 03:08 — Демография против экономики: главный вызов бизнеса 04:58 — Как цифровизация меняет рынок труда уже сегодня 06:25 — Почему через два года компании снова начнут бороться за сотрудников 07:25 — Существует ли на самом деле кадровый голод? 09:37 — Как искусственный интеллект уже помогает проходить собеседования 10:51 — Почему компании всё чаще ошибаются при найме сотрудников 11:48 — Почему старая модель управления больше не работает 12:12 — Поколение Z и Альфа: как работать с новыми сотрудниками 13:53 — MBA больше не работает? Новые подходы к обучению руководителей 15:13 — Почему современные руководители не готовы к кризисам 16:18 — Что происходит с бизнес-образованием сегодня 19:06 — Почему руководителей будущего станет меньше 20:06 — Почему опыт в западных компаниях не всегда помогает в России 21:11 — Удержание сотрудников — главная задача HR в 2026 году 22:18 — Три стратегии удержания сильных специалистов 24:40 — Почему руководители уводят за собой целые команды 25:07 — Руководитель стал важнее зарплаты? 26:20 — Самое тяжёлое увольнение за 20 лет управления 29:14 — Как снизить фонд оплаты труда на 25% без потери эффективности 30:24 — Почему дорогие специалисты часто выполняют дешёвую работу 32:02 — Можно ли действительно выйти из операционного управления? 34:37 — Как освободить собственника от ежедневной рутины 36:01 — Почему европейские методы управления не работают в России 37:30 — В чём главное отличие российских сотрудников от западных 39:30 — Искусственный интеллект и будущее профессий 41:13 — Какие навыки будут самыми востребованными в ближайшие годы Кому смотреть обязательно: ✅ Собственникам бизнеса. ✅ Топ-менеджерам и СЕО, которые устали от текучки. ✅ HRD и руководителям отделов персонала. ✅ Всем, кто боится, что его заменят нейросетью или зумером. 👇 Ставьте лайк, если хотите, чтобы следующее видео было про конкретные цифры и зарплаты в 2026 году! Благодарим наших партнеров - Усадьбу "Титул Холл" - за помощь в организации съемки! ______________ Проект "Бизнес. Перезагрузка" - это откровенные разговоры с теми, кто прошел через кризисы, ошибки и точки невозврата. Реальные разборы и истории бизнесменов из первых уст: от запуска на коленке до масштабирования, от выгорания до "перезагрузки". Автор и ведущая - Диана Платонова, медиаменеджер, шеф-редактор федерального бизнес-издания "Авторский проект. Первые лица". 📩 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые интервью с топ-управленцами и практиками! #управление #hr #кадровыйголод #бизнес2026 #андрейконовалов #сео #увольнение #зарплаты #ии #зумеры
🔥 О чем это видео и почему вы обязаны его посмотреть (особенно если вы собственник, топ-менеджер или HR-директор)? 2026 год. Старые западные модели управления рухнули. KPI не работают. Кадровый голод — миф или реальность? А главное: почему один из лучших управленцев страны, прошедший путь от ассистента бухгалтера до СЕО и консультанта компаний из Forbes 100 и РБК 500, не спал ночью после одного увольнения? В этом откровенном интервью Андрей Коновалов (экс-госуправленец федерального уровня, CEO компании по подбору топ-диджитал-руководителей) сносит голову привычным HR-догмам и рассказывает правду, о которой молчат на бизнес-завтраках. Вы узнаете : 1. Почему «импортозамещение кадров» ломает карьеры и что делать тем, кто учился по MBA? 2. Самое тяжелое увольнение в жизни Андрея. После которого он не спал ночь. Испытывает ли хирург бизнеса чувство вины? 3. Главная боль HR-директоров в 2026 году (это не дефицит кандидатов, а кое-что пострашнее). 4. Как он сократил ФОТ на 25% и заставил команду хотеть остаться? 5. Какой HR-инструмент он считает самым вредным в новых условиях и почему от KPI нужно избавляться прямо сейчас. 6. Кого будут массово увольнять в 2026 году? А кому, наоборот, поднимут зарплату в 2 раза? 7. Правда о зумерах и поколении Alfa: миллениалы, готовьтесь. 8. ИИ убьет HR-директоров? Единственная человеческая компетенция, которая станет дороже нефти в эпоху сильного ИИ. 9. Главный совет первому лицу компании на 2026 год — на что смотреть прямо сейчас, чтобы не прогореть на кадрах. 00:00 — Как изменился рынок труда в России за последние 30 лет 00:46 — Почему кадровый дефицит был неизбежен 03:08 — Демография против экономики: главный вызов бизнеса 04:58 — Как цифровизация меняет рынок труда уже сегодня 06:25 — Почему через два года компании снова начнут бороться за сотрудников 07:25 — Существует ли на самом деле кадровый голод? 09:37 — Как искусственный интеллект уже помогает проходить собеседования 10:51 — Почему компании всё чаще ошибаются при найме сотрудников 11:48 — Почему старая модель управления больше не работает 12:12 — Поколение Z и Альфа: как работать с новыми сотрудниками 13:53 — MBA больше не работает? Новые подходы к обучению руководителей 15:13 — Почему современные руководители не готовы к кризисам 16:18 — Что происходит с бизнес-образованием сегодня 19:06 — Почему руководителей будущего станет меньше 20:06 — Почему опыт в западных компаниях не всегда помогает в России 21:11 — Удержание сотрудников — главная задача HR в 2026 году 22:18 — Три стратегии удержания сильных специалистов 24:40 — Почему руководители уводят за собой целые команды 25:07 — Руководитель стал важнее зарплаты? 26:20 — Самое тяжёлое увольнение за 20 лет управления 29:14 — Как снизить фонд оплаты труда на 25% без потери эффективности 30:24 — Почему дорогие специалисты часто выполняют дешёвую работу 32:02 — Можно ли действительно выйти из операционного управления? 34:37 — Как освободить собственника от ежедневной рутины 36:01 — Почему европейские методы управления не работают в России 37:30 — В чём главное отличие российских сотрудников от западных 39:30 — Искусственный интеллект и будущее профессий 41:13 — Какие навыки будут самыми востребованными в ближайшие годы Кому смотреть обязательно: ✅ Собственникам бизнеса. ✅ Топ-менеджерам и СЕО, которые устали от текучки. ✅ HRD и руководителям отделов персонала. ✅ Всем, кто боится, что его заменят нейросетью или зумером. 👇 Ставьте лайк, если хотите, чтобы следующее видео было про конкретные цифры и зарплаты в 2026 году! Благодарим наших партнеров - Усадьбу "Титул Холл" - за помощь в организации съемки! ______________ Проект "Бизнес. Перезагрузка" - это откровенные разговоры с теми, кто прошел через кризисы, ошибки и точки невозврата. Реальные разборы и истории бизнесменов из первых уст: от запуска на коленке до масштабирования, от выгорания до "перезагрузки". Автор и ведущая - Диана Платонова, медиаменеджер, шеф-редактор федерального бизнес-издания "Авторский проект. Первые лица". 📩 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые интервью с топ-управленцами и практиками! #управление #hr #кадровыйголод #бизнес2026 #андрейконовалов #сео #увольнение #зарплаты #ии #зумеры