Конструктивная обратная связь. Как отработать ошибки по задаче с сотрудником без обвинений

В этом видео проговорили структуру конструктивной обратной связи. Одно из пяти видео про обратную связь Когда опытный сотрудник сделал ошибку в задаче - именно в этом случае такая обратная связь будет актуальна. Очень часто руководители в процессе отработки обратной связи, переходят на личности, ругают сотрудника или назначают виноватых. Надеемся наше видео поможет наработать навык диалогов по обратной связи. Вот вроде бы в очередной раз снимаем какие то очевидные инструменты управления. Но при этом статистика говорит что в таких процессах 36% руководителей делает ошибки. Приятного просмотра