Как прокачивать руководителей и сотрудников | Обзор кабинетов AGP | Артём Губарец
Как сегодня можно системно развивать руководителей и сотрудников внутри компании? В этом видео я провожу подробный обзор кабинетов AGP — системы для развития управленческих и профессиональных компетенций, где обучение, практика, оценка и аналитика объединены в одном пространстве. Показываю, как устроена система и что в ней может делать руководитель: • проходить практические тренировки управленческих диалогов; • смотреть обучающие видео и работать с чек-листами, PDF-материалами, техниками и готовыми структурами; • тренироваться с помощью ИИ и получать обратную связь; • записывать голосовые задания и корректировать работу сотрудника; • назначать сотрудникам программы развития и конкретные задания; • создавать и использовать собственные кейсы под задачи компании; • отслеживать развитие своих сотрудников и видеть их сильные и слабые стороны; • анализировать прогресс сотрудников по конкретным компетенциям. Отдельно показываю кабинет сотрудника: как сотрудник получает задание на почту, заходит в систему, изучает базу знаний, понимает критерии оценки и проходит назначенные ему практические задания. Также в системе есть отдельный кабинет для HR и руководителей, где можно видеть общую статистику по сотрудникам и руководителям, отслеживать прогресс, анализировать результаты и связывать развитие компетенций с рабочими результатами. В системе предусмотрена и работа с вовлечённостью сотрудников — например, проведение опросов и отслеживание изменений в команде. По сути, AGP объединяет три уровня: Руководитель → Сотрудник → HR / Компания Руководитель развивает своих сотрудников. Сотрудник получает персональную траекторию развития и практику. HR и компания видят общую картину, прогресс и результаты. Наша миссия — создавать мир профессиональных управленцев, повышать вовлечённость сотрудников и через это влиять на экономику страны. Именно поэтому мы создаём не просто обучение, а систему, которая помогает превращать развитие людей в измеримый результат бизнеса. 🎯 Хотите попробовать ИИ-тренажёр управленческих диалогов? 7 дней бесплатного доступа: https://agpromotion.ru/ref/c3e4d0f2?trial=week 📲 Мои каналы: Telegram: https://t.me/ArtemGubarets Telegram-канал AG Promotion: https://t.me/agpromotion ВКонтакте: https://vk.ru/ag_promotion #управление #развитиеруководителей #развитиесотрудников #HR #обучениеперсонала #управленческиенавыки #ИИ #искусственныйинтеллект #вовлеченностьсотрудников #AGP
Как сегодня можно системно развивать руководителей и сотрудников внутри компании? В этом видео я провожу подробный обзор кабинетов AGP — системы для развития управленческих и профессиональных компетенций, где обучение, практика, оценка и аналитика объединены в одном пространстве. Показываю, как устроена система и что в ней может делать руководитель: • проходить практические тренировки управленческих диалогов; • смотреть обучающие видео и работать с чек-листами, PDF-материалами, техниками и готовыми структурами; • тренироваться с помощью ИИ и получать обратную связь; • записывать голосовые задания и корректировать работу сотрудника; • назначать сотрудникам программы развития и конкретные задания; • создавать и использовать собственные кейсы под задачи компании; • отслеживать развитие своих сотрудников и видеть их сильные и слабые стороны; • анализировать прогресс сотрудников по конкретным компетенциям. Отдельно показываю кабинет сотрудника: как сотрудник получает задание на почту, заходит в систему, изучает базу знаний, понимает критерии оценки и проходит назначенные ему практические задания. Также в системе есть отдельный кабинет для HR и руководителей, где можно видеть общую статистику по сотрудникам и руководителям, отслеживать прогресс, анализировать результаты и связывать развитие компетенций с рабочими результатами. В системе предусмотрена и работа с вовлечённостью сотрудников — например, проведение опросов и отслеживание изменений в команде. По сути, AGP объединяет три уровня: Руководитель → Сотрудник → HR / Компания Руководитель развивает своих сотрудников. Сотрудник получает персональную траекторию развития и практику. HR и компания видят общую картину, прогресс и результаты. Наша миссия — создавать мир профессиональных управленцев, повышать вовлечённость сотрудников и через это влиять на экономику страны. Именно поэтому мы создаём не просто обучение, а систему, которая помогает превращать развитие людей в измеримый результат бизнеса. 🎯 Хотите попробовать ИИ-тренажёр управленческих диалогов? 7 дней бесплатного доступа: https://agpromotion.ru/ref/c3e4d0f2?trial=week 📲 Мои каналы: Telegram: https://t.me/ArtemGubarets Telegram-канал AG Promotion: https://t.me/agpromotion ВКонтакте: https://vk.ru/ag_promotion #управление #развитиеруководителей #развитиесотрудников #HR #обучениеперсонала #управленческиенавыки #ИИ #искусственныйинтеллект #вовлеченностьсотрудников #AGP