Урок 43.1 Продление срока ТД без уведомления о прекращения трудовых отношений ст.30 п.1 пп.2 #ТКРК
00:01 Описание ситуации. 02:50 Заполнение документа в программе "Кадровый учет" 04:47 Настройки для документа. 06:50 Пользователи программы "Кадровый учет". ---------------------------------------- 🔴 Статья 30. Срок трудового договора (ред. 20.10.2020 г.) 1. Трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса. Заключенный на определенный срок трудовой договор может продлеваться не более двух раз. При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. ---------------------------------------- 🔴 Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом (ред. 20.10.2020 г.) ... 3. Течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало. 📲 НАШИ КОНТАКТЫ 🔵 #KostanaySoft - цифровые решения для HR и отдел кадров, библиотекарей, офис регистраторов, делопроизводителей. 🌐 www.kostanaysoft.com 🌐 www.kostanaysoft.kz WApp, Telegram Россия +7 992 010-17-01 (Александр) WApp, Telegram РК +7 (705) 540 98 73 (Татьяна)
00:01 Описание ситуации. 02:50 Заполнение документа в программе "Кадровый учет" 04:47 Настройки для документа. 06:50 Пользователи программы "Кадровый учет". ---------------------------------------- 🔴 Статья 30. Срок трудового договора (ред. 20.10.2020 г.) 1. Трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса. Заключенный на определенный срок трудовой договор может продлеваться не более двух раз. При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. ---------------------------------------- 🔴 Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом (ред. 20.10.2020 г.) ... 3. Течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало. 📲 НАШИ КОНТАКТЫ 🔵 #KostanaySoft - цифровые решения для HR и отдел кадров, библиотекарей, офис регистраторов, делопроизводителей. 🌐 www.kostanaysoft.com 🌐 www.kostanaysoft.kz WApp, Telegram Россия +7 992 010-17-01 (Александр) WApp, Telegram РК +7 (705) 540 98 73 (Татьяна)