Живая компания в мире условностей: устойчивое развитие как воля к жизни

Ключевые темы: 1. Живой человек в системе — риск или главный капитал компании? Как понять, что человек в команде остаётся живым, а не превращается в функцию? Можно ли создать такие условия, в которых человек снова начинает проявлять инициативу, творчество и ответственность? 2. Что делает компанию «живой»? Что такое самоорганизующиеся круги и почему будущее всё меньше принадлежит жёстким иерархиям? В чём разница между управлением через роли и управлением через смыслы? Что позволяет людям брать ответственность без постоянного контроля? 3. Забота о человеке как стратегия, а не бонус Чем настоящая забота отличается от корпоративного well-being? Почему человек раскрывается не там, где ему дают больше «плюшек», а там, где он может быть живым? И каким образом это влияет на устойчивость бизнеса? А ещё мы говорим о том, в какой момент мы начинаем желать собственных проектов, чтобы вернуть себе волю к жизни. БОНУС эфира - бесплатная 30-минутная консультация по ключевому слову, звучащему в видео (@coach_of_mindfulness) ГОСТЬ эфира – Галина Жукова - Автор и хранительница пространства "Homo Innatus" (Человек природный) https://homoinnatus.ru/ - Сертифицированный коуч, дипломированный трансперсональный психолог-консультант, ведущая трансовых и релаксационных практик и преподаватель медитации mindfulness - Ex-head по устойчивому развитию группы компаний Una Financal