Пошаговый план, как не провалить автоматизацию HR: от выбора платформы до первых результатов
Сегодня всё больше компаний принимают решение автоматизировать HR-процессы, чтобы сократить ручную работу, повысить эффективность функций HR и создать единое цифровое пространство для сотрудников. Но на практике многие проекты сталкиваются с другой проблемой. Автоматизация затягивается на месяцы, бюджеты растут, сотрудники не пользуются новой системой, а ожидаемый эффект так и не появляется. Нередко причиной становится не выбор платформы, а ошибки, допущенные ещё на этапе подготовки проекта. На практике компании всё чаще сталкиваются с тем, что: — автоматизация начинается без понимания реальных задач бизнеса; — выбор HRM-платформы строится на стоимости, а не на функциональности и перспективах развития; — подрядчики обещают быстрый запуск, но проект выходит за сроки и бюджет; — сотрудники не готовы использовать новую систему после внедрения; — вместо единой HR-экосистемы компания получает ещё один разрозненный сервис. Главный вопрос сегодня звучит так: Как внедрить HRM-систему без лишних затрат, типовых ошибок и затяжного запуска, чтобы уже в первые месяцы получить измеримый результат для бизнеса? На вебинаре Алина Ужве показала пошаговый алгоритм внедрения HRM-платформы — от постановки целей и выбора решения до запуска проекта, вовлечения сотрудников и дальнейшего развития системы. Благодаря записи вы: — поймёте, с чего действительно стоит начинать автоматизацию HR; — узнаете, как выбрать HRM-платформу под задачи бизнеса; — разберётесь, на что обращать внимание при выборе подрядчика; — познакомитесь с подходом MVP, который позволяет получить первые результаты уже в первый месяц; — узнаете, как повысить вовлечённость сотрудников и сделать новую систему частью ежедневной работы. 🎤 Спикер вебинара: Алина Ужве — руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг». Сегодня автоматизация HR — это уже не вопрос внедрения новой программы. Это вопрос правильной организации процессов, выбора надёжного партнёра и поэтапного развития цифровой HR-экосистемы, которая действительно помогает бизнесу работать быстрее, эффективнее и с меньшими затратами. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
Сегодня всё больше компаний принимают решение автоматизировать HR-процессы, чтобы сократить ручную работу, повысить эффективность функций HR и создать единое цифровое пространство для сотрудников. Но на практике многие проекты сталкиваются с другой проблемой. Автоматизация затягивается на месяцы, бюджеты растут, сотрудники не пользуются новой системой, а ожидаемый эффект так и не появляется. Нередко причиной становится не выбор платформы, а ошибки, допущенные ещё на этапе подготовки проекта. На практике компании всё чаще сталкиваются с тем, что: — автоматизация начинается без понимания реальных задач бизнеса; — выбор HRM-платформы строится на стоимости, а не на функциональности и перспективах развития; — подрядчики обещают быстрый запуск, но проект выходит за сроки и бюджет; — сотрудники не готовы использовать новую систему после внедрения; — вместо единой HR-экосистемы компания получает ещё один разрозненный сервис. Главный вопрос сегодня звучит так: Как внедрить HRM-систему без лишних затрат, типовых ошибок и затяжного запуска, чтобы уже в первые месяцы получить измеримый результат для бизнеса? На вебинаре Алина Ужве показала пошаговый алгоритм внедрения HRM-платформы — от постановки целей и выбора решения до запуска проекта, вовлечения сотрудников и дальнейшего развития системы. Благодаря записи вы: — поймёте, с чего действительно стоит начинать автоматизацию HR; — узнаете, как выбрать HRM-платформу под задачи бизнеса; — разберётесь, на что обращать внимание при выборе подрядчика; — познакомитесь с подходом MVP, который позволяет получить первые результаты уже в первый месяц; — узнаете, как повысить вовлечённость сотрудников и сделать новую систему частью ежедневной работы. 🎤 Спикер вебинара: Алина Ужве — руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг». Сегодня автоматизация HR — это уже не вопрос внедрения новой программы. Это вопрос правильной организации процессов, выбора надёжного партнёра и поэтапного развития цифровой HR-экосистемы, которая действительно помогает бизнесу работать быстрее, эффективнее и с меньшими затратами. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe