Запись вебинара: Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. Компания Moscow Lawyers Group (MLG) приглашает вас просмотреть запись вебинара «Привлечение работника к дисциплинарной ответственности: документирование нарушений, риски оспаривания и судебная практика». В рамках вебинара эксперты MLG подробно разобрали порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, требования трудового законодательства к оформлению документов и типичные ошибки работодателей, из-за которых суды признают дисциплинарные взыскания незаконными. Особое внимание уделено вопросам доказывания дисциплинарного проступка и защите интересов работодателя в случае судебного спора. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом РФ и в каких случаях они могут применяться; – как правильно фиксировать дисциплинарные нарушения и какие документы необходимо оформить; – какой порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо соблюдать, чтобы избежать процессуальных нарушений; – как оформлять запрос объяснений, акты об отказе и приказ о применении дисциплинарного взыскания; – какие сроки установлены для привлечения работника к дисциплинарной ответственности; – какие ошибки при оформлении документов чаще всего приводят к отмене взысканий в суде; – как складывается актуальная судебная практика по спорам об оспаривании замечаний, выговоров и увольнений за дисциплинарные проступки. Отдельное внимание уделено практическим кейсам, связанным с нарушением трудовой дисциплины, отсутствием надлежащих доказательств, несоблюдением процедуры привлечения к ответственности и ошибками работодателей при оформлении кадровых документов. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам, руководителям подразделений и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить законную процедуру привлечения работников к дисциплинарной ответственности и минимизировать риск судебных споров. Чем мы можем помочь? 🔥 Срочные консультации по любому вопросу ТК РФ и СНГ 📈 Аутсорс охраны труда, воинского учета, ПНд, расчета зарплаты, кадров, миграционного учета, квотирования, экологии 🔒 Подготовка документов для защиты ПНд, защита ПНд в информационных системах 👮 Проверки надзорных органов 🧑🎓 Суды 🤝 Увольнения конфликтных сотрудников 💰 Оценка рисков: предложим несколько вариантов решения кейса, никогда не скажем «так нельзя» 📞 Горячие линии для сотрудников: мобилизация, релокация, психологическая поддержка 🕵️ Проверка сотрудников при приеме на работу 🧑🎓 Обучение HR и сотрудников Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru
Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru Консалтинговая компания Moscow Lawyers Group с 2007 года специализируется на защите интересов работодателей в сфере ТК РФ. Компания Moscow Lawyers Group (MLG) приглашает вас просмотреть запись вебинара «Привлечение работника к дисциплинарной ответственности: документирование нарушений, риски оспаривания и судебная практика». В рамках вебинара эксперты MLG подробно разобрали порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, требования трудового законодательства к оформлению документов и типичные ошибки работодателей, из-за которых суды признают дисциплинарные взыскания незаконными. Особое внимание уделено вопросам доказывания дисциплинарного проступка и защите интересов работодателя в случае судебного спора. Вместе с юристами Moscow Lawyers Group (MLG) вы узнаете: – какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом РФ и в каких случаях они могут применяться; – как правильно фиксировать дисциплинарные нарушения и какие документы необходимо оформить; – какой порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо соблюдать, чтобы избежать процессуальных нарушений; – как оформлять запрос объяснений, акты об отказе и приказ о применении дисциплинарного взыскания; – какие сроки установлены для привлечения работника к дисциплинарной ответственности; – какие ошибки при оформлении документов чаще всего приводят к отмене взысканий в суде; – как складывается актуальная судебная практика по спорам об оспаривании замечаний, выговоров и увольнений за дисциплинарные проступки. Отдельное внимание уделено практическим кейсам, связанным с нарушением трудовой дисциплины, отсутствием надлежащих доказательств, несоблюдением процедуры привлечения к ответственности и ошибками работодателей при оформлении кадровых документов. Запись будет полезна HR-руководителям, кадровым специалистам, юристам, руководителям подразделений и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить законную процедуру привлечения работников к дисциплинарной ответственности и минимизировать риск судебных споров. Чем мы можем помочь? 🔥 Срочные консультации по любому вопросу ТК РФ и СНГ 📈 Аутсорс охраны труда, воинского учета, ПНд, расчета зарплаты, кадров, миграционного учета, квотирования, экологии 🔒 Подготовка документов для защиты ПНд, защита ПНд в информационных системах 👮 Проверки надзорных органов 🧑🎓 Суды 🤝 Увольнения конфликтных сотрудников 💰 Оценка рисков: предложим несколько вариантов решения кейса, никогда не скажем «так нельзя» 📞 Горячие линии для сотрудников: мобилизация, релокация, психологическая поддержка 🕵️ Проверка сотрудников при приеме на работу 🧑🎓 Обучение HR и сотрудников Нас выбирают HR из фарм. индустрии, IT Fintech, HoReCa, производственных, логистических и автомобильных компании, а также розничный FMSG сегмент, ритейл и гостиничный бизнес. Если Вам нужна консультация или проект - обратитесь к Акимовой Алёне, aa@moscowlawyersgroup.ru