Дистанционный труд в условиях цифровизации
Дистанционный труд в условиях цифровизации Россия встала на путь развития постиндустриального общества, главными признаками которого являются компьютеризация и цифровизация. Данные особенности проявляются в активном использовании Интернета, сотовой связи, информационно-компьютерных технологий. Такое развитие общества дало толчок к появлению новой формы труда – дистанционной, что значительно облегчило труд многих работников, но в тоже время вызвало немало проблем в его регулировании, т.к. многие вопросы не регламентированы трудовым законодательством. О проблемах регулирования удалённой работы, а также о возможных путях их разрешения информируют: Выступающая: студентка 2-го курса направления «Юриспруденция» - Перевощикова Марина. Научный руководитель: Русских Татьяна Владимировна, к.ю.н., доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права ФГБОУ ВО УдГУ. Куратор: юрисконсульт I категории - Игнатова Натала Сергеевна. Ссылки на законодательство: https://constitution.garant.ru/ - Конституция Российской Федерации. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ - Трудовой кодекс Российской Федерации. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370070/ - Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
Дистанционный труд в условиях цифровизации Россия встала на путь развития постиндустриального общества, главными признаками которого являются компьютеризация и цифровизация. Данные особенности проявляются в активном использовании Интернета, сотовой связи, информационно-компьютерных технологий. Такое развитие общества дало толчок к появлению новой формы труда – дистанционной, что значительно облегчило труд многих работников, но в тоже время вызвало немало проблем в его регулировании, т.к. многие вопросы не регламентированы трудовым законодательством. О проблемах регулирования удалённой работы, а также о возможных путях их разрешения информируют: Выступающая: студентка 2-го курса направления «Юриспруденция» - Перевощикова Марина. Научный руководитель: Русских Татьяна Владимировна, к.ю.н., доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права ФГБОУ ВО УдГУ. Куратор: юрисконсульт I категории - Игнатова Натала Сергеевна. Ссылки на законодательство: https://constitution.garant.ru/ - Конституция Российской Федерации. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ - Трудовой кодекс Российской Федерации. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370070/ - Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"