Образование — новый формат прокрастинации? Почему тренинги не работают | Лидеры просыпаются #9
Сегодня все учатся. Курсы, тренинги, коучи, корпоративные университеты, сертификаты, выездные сессии и тд. Но возникает неудобный вопрос: мы правда развиваемся — или просто красиво прокрастинируем? В новом выпуске «Лидеры просыпаются» спорим о том, почему корпоративное обучение часто превращается в карго-культ, почему люди выходят с тренингов вдохновленными, но ничего не меняют, и что отличает полезное обучение от дорогой имитации развития. Обсудили: — почему знания сами по себе почти ничего не стоят; — зачем тренингу нужна конкретная боль или задача; — почему 70% обучения должно быть практикой; — как FOMO и сертификаты создают иллюзию роста; — почему внедрение важнее инсайтов; — как выбирать тренинг, чтобы не потратить время впустую. А еще — личные истории из Google, Сбер, корпоративных тренингов, обучения по ИИ и опыта работы с командами. Напишите в комментариях: какой тренинг реально изменил что-то в вашей работе или жизни? И главное — что вы сделали после него? 00:00 — Интро: о чем этот выпуск 00:40 — Главный спор выпуска: образование стало прокрастинацией? 02:14 — Почему корпоративные тренинги часто превращаются в карго-культ 04:56 — Почему в 2026 году учиться все равно необходимо 06:31 — Главный блокер: знания не переходят в действие 07:31 — Какие тренинги реально меняют подход к работе 08:37 — Кейс Google: коучинг, практика и регулярное внедрение 11:05 — Формула эффективного обучения: 70/20/10 12:09 — Кейс с ИИ: почему практика важнее лекции 15:02 — Роль цели, брифа и включенности участников 17:49 — Лучший тренинг Юры: «Контекст» и сила тренера 20:48 — Почему бесплатное обучение часто не ценится 22:19 — Нужны ли демо-дни для тренеров и корпоративных программ 26:34 — «Адаптировать бюджет»: почему компании покупают лишнее обучение 28:16 — FOMO, сертификаты и иллюзия развития 32:00 — 4 принципа: как учиться, чтобы был результат 36:52 — Как не зависеть от чужого мнения о тренингах 🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить! #лидерство #подкаст #руководство #менеджмент #развитие #бизнес #лидерыпросыпаются #долженко #ашомко #тренинг
Сегодня все учатся. Курсы, тренинги, коучи, корпоративные университеты, сертификаты, выездные сессии и тд. Но возникает неудобный вопрос: мы правда развиваемся — или просто красиво прокрастинируем? В новом выпуске «Лидеры просыпаются» спорим о том, почему корпоративное обучение часто превращается в карго-культ, почему люди выходят с тренингов вдохновленными, но ничего не меняют, и что отличает полезное обучение от дорогой имитации развития. Обсудили: — почему знания сами по себе почти ничего не стоят; — зачем тренингу нужна конкретная боль или задача; — почему 70% обучения должно быть практикой; — как FOMO и сертификаты создают иллюзию роста; — почему внедрение важнее инсайтов; — как выбирать тренинг, чтобы не потратить время впустую. А еще — личные истории из Google, Сбер, корпоративных тренингов, обучения по ИИ и опыта работы с командами. Напишите в комментариях: какой тренинг реально изменил что-то в вашей работе или жизни? И главное — что вы сделали после него? 00:00 — Интро: о чем этот выпуск 00:40 — Главный спор выпуска: образование стало прокрастинацией? 02:14 — Почему корпоративные тренинги часто превращаются в карго-культ 04:56 — Почему в 2026 году учиться все равно необходимо 06:31 — Главный блокер: знания не переходят в действие 07:31 — Какие тренинги реально меняют подход к работе 08:37 — Кейс Google: коучинг, практика и регулярное внедрение 11:05 — Формула эффективного обучения: 70/20/10 12:09 — Кейс с ИИ: почему практика важнее лекции 15:02 — Роль цели, брифа и включенности участников 17:49 — Лучший тренинг Юры: «Контекст» и сила тренера 20:48 — Почему бесплатное обучение часто не ценится 22:19 — Нужны ли демо-дни для тренеров и корпоративных программ 26:34 — «Адаптировать бюджет»: почему компании покупают лишнее обучение 28:16 — FOMO, сертификаты и иллюзия развития 32:00 — 4 принципа: как учиться, чтобы был результат 36:52 — Как не зависеть от чужого мнения о тренингах 🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить! #лидерство #подкаст #руководство #менеджмент #развитие #бизнес #лидерыпросыпаются #долженко #ашомко #тренинг