Конфликты в команде: как HR отличить рабочее напряжение от токсичности в команде и что с этим делать
Презентация вебинара: https://clck.ru/3VHUoo Программа вебинара: • как отличить здоровый рабочий конфликт от токсичной динамики • почему конфликт не всегда нужно «гасить» и когда он может быть полезен команде • какие типы конфликтов чаще всего возникают в командах: роли, ресурсы, ценности, задачи, власть • какие сигналы показывают, что конфликт уже влияет на доверие, продуктивность и удержание • как HR не застрять в роли медиатора, арбитра и человека, который «всех помирит» • какие вопросы задать до вмешательства, чтобы отделить факты от интерпретаций • когда ответственность должна оставаться у руководителя, а когда HR действительно нужно подключаться • как психологическая поддержка помогает снижать напряжение до того, как оно превращается в выгорание, саботаж или увольнение Спикеры: — Елена Лавринович — организационный психолог, лектор сервиса Alter, executive-коуч ICF, тренер Leadership & Soft Skills. Более 10 лет работает в корпоративном обучении и развитии лидеров. — Евгения Пленидина — руководитель направления Alter для бизнеса. Более 10 лет опыта в управлении командами — от запуска с нуля до 200+ человек — и во внедрении организационных изменений. Знает изнутри, как держать баланс между бизнес-показателями и людьми, которые их делают. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars
Презентация вебинара: https://clck.ru/3VHUoo Программа вебинара: • как отличить здоровый рабочий конфликт от токсичной динамики • почему конфликт не всегда нужно «гасить» и когда он может быть полезен команде • какие типы конфликтов чаще всего возникают в командах: роли, ресурсы, ценности, задачи, власть • какие сигналы показывают, что конфликт уже влияет на доверие, продуктивность и удержание • как HR не застрять в роли медиатора, арбитра и человека, который «всех помирит» • какие вопросы задать до вмешательства, чтобы отделить факты от интерпретаций • когда ответственность должна оставаться у руководителя, а когда HR действительно нужно подключаться • как психологическая поддержка помогает снижать напряжение до того, как оно превращается в выгорание, саботаж или увольнение Спикеры: — Елена Лавринович — организационный психолог, лектор сервиса Alter, executive-коуч ICF, тренер Leadership & Soft Skills. Более 10 лет работает в корпоративном обучении и развитии лидеров. — Евгения Пленидина — руководитель направления Alter для бизнеса. Более 10 лет опыта в управлении командами — от запуска с нуля до 200+ человек — и во внедрении организационных изменений. Знает изнутри, как держать баланс между бизнес-показателями и людьми, которые их делают. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars