Вайбкодинг для HR без навыков программирования

От HR ждут всё больше: быстрее закрывать вакансии, качественнее адаптировать сотрудников, считать эффективность обучения, готовить аналитику и помогать руководителям принимать решения. Но HR-команда при этом не обязательно становится больше. Бюджеты на автоматизацию ограничены, а корпоративные системы не закрывают множество небольших повседневных задач. В результате специалисты продолжают вручную сводить таблицы, проверять заявки и документы, рассчитывать показатели, собирать планы адаптации, готовить отчёты и контролировать повторяющиеся процессы. На вебинаре разобрали вайбкодинг — подход, который позволяет создавать небольшие цифровые инструменты, описывая задачу и бизнес-правила обычными словами, а для технической реализации использовать искусственный интеллект. Главная идея такого подхода — не превратить HR в разработчика. Задача специалиста остаётся профессиональной: увидеть повторяющийся процесс, понять его логику, сформулировать требования, проверить результат и решить, можно ли использовать созданный инструмент в реальной работе. На примерах разобрали, какие HR-микропродукты можно создавать таким способом: калькуляторы стоимости незакрытой вакансии, конструкторы планов адаптации 30–60–90 дней, формы с автоматической проверкой заявок, дашборды по результатам опросов и обучения, навигаторы по HR-процессам и интерактивные HTML-инструменты. Отдельное внимание уделили выбору задачи для первой автоматизации. Не каждый процесс стоит превращать в собственный инструмент. Важно оценить, насколько часто задача повторяется, понятны ли её правила, сколько времени она забирает и можно ли проверить правильность результата. На вебинаре также показали весь процесс создания HR-микропродукта в прямом эфире. За 20 минут собрали инструмент для обработки корпоративной заявки: определили правила проверки, настроили логику обработки и маршрутизации, а затем изменили одно из бизнес-правил обычной фразой и проверили работу новой версии. Благодаря записи вы: - поймёте, что такое вайбкодинг и чем создание собственного инструмента отличается от обычного запроса к нейросети; - научитесь замечать повторяющиеся HR-задачи, которые имеет смысл автоматизировать; - сможете выбрать первую задачу для персональной автоматизации; - узнаете, как превратить описание рабочего процесса в короткое и понятное мини-ТЗ; - увидите примеры микропродуктов для подбора, адаптации, обучения, оценки и HR-аналитики; - разберётесь, как создавать первые прототипы без опыта программирования; - узнаете, как проверять бизнес-логику, расчёты и сценарии работы созданного инструмента; - поймёте, какие ограничения необходимо учитывать при работе с корпоративными данными; - сможете оценить, когда достаточно небольшого собственного инструмента, а когда задачу уже необходимо передавать ИТ-команде. Участники также получили практические материалы: шаблон мини-ТЗ для создания HR-микропродукта, чек-лист «Какую мою задачу можно автоматизировать уже сейчас?», памятку по проверке созданного ИИ-инструмента и подборку примеров персональной автоматизации для разных HR-функций. Спикер вебинара — Наталья Царевская-Дякина, эксперт по EdTech, HR-технологиям и прикладному применению искусственного интеллекта в бизнесе. Обучает корпоративные команды работе с ИИ, помогает выбирать процессы для автоматизации и создавать AI-инструменты под реальные задачи компаний. Вайбкодинг не отменяет корпоративные системы и не заменяет профессиональную ИТ-разработку. Но он закрывает пространство между ними и полностью ручной работой — небольшие повторяющиеся задачи, для которых полноценный ИТ-проект слишком дорог и долг, а продолжать выполнять их вручную уже неэффективно. Для HR это прежде всего возможность стать самостоятельнее в работе с собственной рутиной: увидеть задачу, описать её правила, быстро собрать прототип и проверить, действительно ли автоматизация экономит время. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe