Вы оказываетесь в зелёном регионе, где есть яблоки, мосты, реки — и ещё три команды, которые конкурируют с вами на одном рынке.
Команде предстоит решать:
✔️ где строить мосты
✔️ сколько вкладывать в высадку и заботу о деревьях
✔️ как повышать производительность
✔️ стоит ли тратить ресурсы на общую экологию
При этом ситуация на рынке может измениться буквально за секунду, а решения конкурентов напрямую влияют на ваши возможности.
«Ботаника» помогает увидеть, как команда действует в сложной и быстро меняющейся ситуации и принимает стратегические решения.
Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Импровизация – гибкий инструмент, который может работать наравне с фасилитацией.
Вместе они создают управляемый хаос, который постепенно выстраивается в план.
Именно на этом строится «Импро» – сессия, где соединяются импровизация и фасилитация
Про что она будет? Выбирайте сами:
✔️ про стратегию
✔️ про процессы
✔️ про команду
✔️ про неопрделенность
Подробнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Импро как формат для стратегии, процессов, команды и будущего #мозлаб #бизнес #корпоративноеобучение
Импровизация – гибкий инструмент, который может работать наравне с фасилитацией.
Вместе они создают управляемый хаос, который постепенно выстраивается в план.
Именно на этом строится «Импро» – сессия, где соединяются импровизация и фасилитация
Про что она будет? Выбирайте сами:
✔️ про стратегию
✔️ про процессы
✔️ про команду
✔️ про неопрделенность
Подробнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
В турбулентности лидер не может быть в состоянии «я замер»
Потому что команда всё равно смотрит на него и думает:
«Так, а что делать нам?»
Важно замечать собственные стратегии поведения – те, которые настолько глубоко врастают в нас, что проявляются и в рабочих, и в обычных ситуациях.
И видеть, как именно мы действуем, когда привычного ответа больше нет.
Сессия "Импровизация, как стратегия" создана для этого
Подробнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
В турбулентности лидер не может быть в состоянии «я замер»
Потому что команда всё равно смотрит на него и думает:
«Так, а что делать нам?»
Важно замечать собственные стратегии поведения – те, которые настолько глубоко врастают в нас, что проявляются и в рабочих, и в обычных ситуациях.
И видеть, как именно мы действуем, когда привычного ответа больше нет.
Сессия "Импровизация, как стратегия" создана для этого
Подробнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
Импровизация – это юмор, шутки и веселье?
Или инструмент для сессий, которые помогают командам принимать решения в условиях неопределенности?
Рассказываем свою версию 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Импровизация – это юмор, шутки и веселье?
Или инструмент для сессий, которые помогают командам принимать решения в условиях неопределенности?
Рассказываем свою версию https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels
Как часто на тренинге можно официально закрыть глаза? 👀
В нашей игре можно!
Чтобы оказаться в ситуации неопределённости, где привычные ориентиры недоступны, а результат зависит от качества взаимодействия.
Игровое решение «Шестое чувство» можно использовать как самостоятельную игру, welcome-активность или встроить в другие части программы
Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как часто на тренинге можно официально закрыть глаза?
В нашей игре можно!
Чтобы оказаться в ситуации неопределённости, где привычные ориентиры недоступны, а результат зависит от качества взаимодействия.
Игровое решение «Шестое чувство» можно использовать как самостоятельную игру, welcome-активность или встроить в другие части программы
Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как описать фигуру, которая одновременно напоминает матрёшку, гаечный ключ и восьмёрку?
А теперь представьте, что за столом 10 участников, и у каждого в руках находится такой же непонятный предмет.
В этой игре каждому предстоит:
✔️ разобраться, что именно он держит
✔️ подобрать понятное описание
✔️ передать своё представление остальным
✔️ услышать версии других участников
Когда привычные ориентиры недоступны, точность коммуникации становится особенно важной.
Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как описать фигуру, которая одновременно напоминает матрёшку, гаечный ключ и восьмёрку?
А теперь представьте, что за столом 10 участников, и у каждого в руках находится такой же непонятный предмет.
В этой игре каждому предстоит:
✔️ разобраться, что именно он держит
✔️ подобрать понятное описание
✔️ передать своё представление остальным
✔️ услышать версии других участников
Когда привычные ориентиры недоступны, точность коммуникации становится особенно важной.
Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Зачем решать командную задачу с закрытыми глазами? 🙈
Чтобы оказаться в ситуации, максимально приближенной к нашей реальности, где неопределенность зашкаливает, команда рядом и остается только качественно договориться
Для этого команде предстоит понять:
✔️ кто и в какой момент должен лидировать
✔️ как понятно описывать то, что находится у тебя в руках
✔️ как слышать и слушать друг друга
Здесь важен голос каждого участника. Потеряв даже одно звено, команда может лишиться информации, необходимой для победы.
Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Зачем решать командную задачу с закрытыми глазами?
Чтобы оказаться в ситуации, максимально приближенной к нашей реальности, где неопределенность зашкаливает, команда рядом и остается только качественно договориться
Для этого команде предстоит понять:
✔️ кто и в какой момент должен лидировать
✔️ как понятно описывать то, что находится у тебя в руках
✔️ как слышать и слушать друг друга
Здесь важен голос каждого участника. Потеряв даже одно звено, команда может лишиться информации, необходимой для победы.
Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как команда действует, когда вокруг много неопределённости?
Наше игровое решение поможет увидеть вам это в игровой механике
Игра «Шестое чувство» подойдёт, чтобы:
✔️ прожить вместе ситуацию неопределённости
✔️ понять, как команда действует в таких условиях
✔️ увидеть её страхи и слабые стороны
✔️ улучшить командную коммуникацию
✔️ повысить эффективность взаимодействия
Всего за час участники включаются в совместную работу, получают новый опыт и навыки, которые смогут использовать в реальных задачах.
Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как команда действует, когда вокруг много неопределённости?
Наше игровое решение поможет увидеть вам это в игровой механике
Игра «Шестое чувство» подойдёт, чтобы:
✔️ прожить вместе ситуацию неопределённости
✔️ понять, как команда действует в таких условиях
✔️ увидеть её страхи и слабые стороны
✔️ улучшить командную коммуникацию
✔️ повысить эффективность взаимодействия
Всего за час участники включаются в совместную работу, получают новый опыт и навыки, которые смогут использовать в реальных задачах.
Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Бизнес-игры, тренинги, стратегические сессии, командные встречи, программы для руководителей, онлайн- и офлайн-форматы – для тех, кто хочет больше ясности, энергии, договорённостей и результатов
МОЗЛАБ – развиваем бизнес, развивая людей ❤️
Подписывайтесь
Бизнес-игры, тренинги, стратегические сессии, командные встречи, программы для руководителей, онлайн- и офлайн-форматы – для тех, кто хочет больше ясности, энергии, договорённостей и результатов
МОЗЛАБ – развиваем бизнес, развивая людей ❤️
Подписывайтесь
Игра — это не только новый опыт, но и возможность увидеть, как на самом деле работает команда.
После прохождения «Ключа к успеху» участники смогут обсудить:
✔️ сильные и слабые стороны команды
✔️ то, как сейчас выстроены рабочие процессы
✔️ распределение разных этапов работы
✔️ то, как команда проявляет креативность
Простая игровая метафора помогает перейти к содержательной рефлексии и посмотреть на привычные процессы со стороны.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Игра — это не только новый опыт, но и возможность увидеть, как на самом деле работает команда.
После прохождения «Ключа к успеху» участники смогут обсудить:
✔️ сильные и слабые стороны команды
✔️ то, как сейчас выстроены рабочие процессы
✔️ распределение разных этапов работы
✔️ то, как команда проявляет креативность
Простая игровая метафора помогает перейти к содержательной рефлексии и посмотреть на привычные процессы со стороны.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Первый раунд — чтобы увидеть свои ошибки. Второй — чтобы показать, на что способна команда.
Для игры потребуется не менее шести участников и около двух часов. Количество команд при этом практически не ограничено.
Участников ждут два раунда:
✔️ разные исходные слова
✔️ новый опыт в каждом раунде
✔️ возможность разобрать ошибки
✔️ шанс применить выводы на практике
Сначала команда сталкивается с трудностями, а затем получает возможность изменить подход и показать другой результат.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels