Олег Замышляев

Импровизация – гибкий инструмент, который может работать наравне с фасилитацией. Вместе они создают управляемый хаос, который постепенно выстраивается в план. Именно на этом строится «Импро» – сессия, где соединяются импровизация и фасилитация Про что она будет? Выбирайте сами: ✔️ про стратегию ✔️ про процессы ✔️ про команду ✔️ про неопрделенность Подробнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels

В турбулентности лидер не может быть в состоянии «я замер» Потому что команда всё равно смотрит на него и думает: «Так, а что делать нам?» Важно замечать собственные стратегии поведения – те, которые настолько глубоко врастают в нас, что проявляются и в рабочих, и в обычных ситуациях. И видеть, как именно мы действуем, когда привычного ответа больше нет. Сессия "Импровизация, как стратегия" создана для этого Подробнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels

В турбулентности лидер не может быть в состоянии «я замер» Потому что команда всё равно смотрит на него и думает: «Так, а что делать нам?» Важно замечать собственные стратегии поведения – те, которые настолько глубоко врастают в нас, что проявляются и в рабочих, и в обычных ситуациях. И видеть, как именно мы действуем, когда привычного ответа больше нет. Сессия "Импровизация, как стратегия" создана для этого Подробнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels

Импровизация – это юмор, шутки и веселье? Или инструмент для сессий, которые помогают командам принимать решения в условиях неопределенности? Рассказываем свою версию 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels

Импровизация – это юмор, шутки и веселье? Или инструмент для сессий, которые помогают командам принимать решения в условиях неопределенности? Рассказываем свою версию https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels

Как часто на тренинге можно официально закрыть глаза? 👀 В нашей игре можно! Чтобы оказаться в ситуации неопределённости, где привычные ориентиры недоступны, а результат зависит от качества взаимодействия. Игровое решение «Шестое чувство» можно использовать как самостоятельную игру, welcome-активность или встроить в другие части программы Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Как часто на тренинге можно официально закрыть глаза? В нашей игре можно! Чтобы оказаться в ситуации неопределённости, где привычные ориентиры недоступны, а результат зависит от качества взаимодействия. Игровое решение «Шестое чувство» можно использовать как самостоятельную игру, welcome-активность или встроить в другие части программы Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Как описать фигуру, которая одновременно напоминает матрёшку, гаечный ключ и восьмёрку? А теперь представьте, что за столом 10 участников, и у каждого в руках находится такой же непонятный предмет. В этой игре каждому предстоит: ✔️ разобраться, что именно он держит ✔️ подобрать понятное описание ✔️ передать своё представление остальным ✔️ услышать версии других участников Когда привычные ориентиры недоступны, точность коммуникации становится особенно важной. Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Как описать фигуру, которая одновременно напоминает матрёшку, гаечный ключ и восьмёрку? А теперь представьте, что за столом 10 участников, и у каждого в руках находится такой же непонятный предмет. В этой игре каждому предстоит: ✔️ разобраться, что именно он держит ✔️ подобрать понятное описание ✔️ передать своё представление остальным ✔️ услышать версии других участников Когда привычные ориентиры недоступны, точность коммуникации становится особенно важной. Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Зачем решать командную задачу с закрытыми глазами? 🙈 Чтобы оказаться в ситуации, максимально приближенной к нашей реальности, где неопределенность зашкаливает, команда рядом и остается только качественно договориться Для этого команде предстоит понять: ✔️ кто и в какой момент должен лидировать ✔️ как понятно описывать то, что находится у тебя в руках ✔️ как слышать и слушать друг друга Здесь важен голос каждого участника. Потеряв даже одно звено, команда может лишиться информации, необходимой для победы. Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Зачем решать командную задачу с закрытыми глазами? Чтобы оказаться в ситуации, максимально приближенной к нашей реальности, где неопределенность зашкаливает, команда рядом и остается только качественно договориться Для этого команде предстоит понять: ✔️ кто и в какой момент должен лидировать ✔️ как понятно описывать то, что находится у тебя в руках ✔️ как слышать и слушать друг друга Здесь важен голос каждого участника. Потеряв даже одно звено, команда может лишиться информации, необходимой для победы. Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Как команда действует, когда вокруг много неопределённости? Наше игровое решение поможет увидеть вам это в игровой механике Игра «Шестое чувство» подойдёт, чтобы: ✔️ прожить вместе ситуацию неопределённости ✔️ понять, как команда действует в таких условиях ✔️ увидеть её страхи и слабые стороны ✔️ улучшить командную коммуникацию ✔️ повысить эффективность взаимодействия Всего за час участники включаются в совместную работу, получают новый опыт и навыки, которые смогут использовать в реальных задачах. Подробнее о наших игровых решениях 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Как команда действует, когда вокруг много неопределённости? Наше игровое решение поможет увидеть вам это в игровой механике Игра «Шестое чувство» подойдёт, чтобы: ✔️ прожить вместе ситуацию неопределённости ✔️ понять, как команда действует в таких условиях ✔️ увидеть её страхи и слабые стороны ✔️ улучшить командную коммуникацию ✔️ повысить эффективность взаимодействия Всего за час участники включаются в совместную работу, получают новый опыт и навыки, которые смогут использовать в реальных задачах. Подробнее о наших игровых решениях https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Бизнес-игры, тренинги, стратегические сессии, командные встречи, программы для руководителей, онлайн- и офлайн-форматы – для тех, кто хочет больше ясности, энергии, договорённостей и результатов МОЗЛАБ – развиваем бизнес, развивая людей ❤️ Подписывайтесь

Бизнес-игры, тренинги, стратегические сессии, командные встречи, программы для руководителей, онлайн- и офлайн-форматы – для тех, кто хочет больше ясности, энергии, договорённостей и результатов МОЗЛАБ – развиваем бизнес, развивая людей ❤️ Подписывайтесь

Игра — это не только новый опыт, но и возможность увидеть, как на самом деле работает команда. После прохождения «Ключа к успеху» участники смогут обсудить: ✔️ сильные и слабые стороны команды ✔️ то, как сейчас выстроены рабочие процессы ✔️ распределение разных этапов работы ✔️ то, как команда проявляет креативность Простая игровая метафора помогает перейти к содержательной рефлексии и посмотреть на привычные процессы со стороны. Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Игра — это не только новый опыт, но и возможность увидеть, как на самом деле работает команда. После прохождения «Ключа к успеху» участники смогут обсудить: ✔️ сильные и слабые стороны команды ✔️ то, как сейчас выстроены рабочие процессы ✔️ распределение разных этапов работы ✔️ то, как команда проявляет креативность Простая игровая метафора помогает перейти к содержательной рефлексии и посмотреть на привычные процессы со стороны. Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Первый раунд — чтобы увидеть свои ошибки. Второй — чтобы показать, на что способна команда. Для игры потребуется не менее шести участников и около двух часов. Количество команд при этом практически не ограничено. Участников ждут два раунда: ✔️ разные исходные слова ✔️ новый опыт в каждом раунде ✔️ возможность разобрать ошибки ✔️ шанс применить выводы на практике Сначала команда сталкивается с трудностями, а затем получает возможность изменить подход и показать другой результат. Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Первый раунд — чтобы увидеть свои ошибки. Второй — чтобы показать, на что способна команда. Для игры потребуется не менее шести участников и около двух часов. Количество команд при этом практически не ограничено. Участников ждут два раунда: ✔️ разные исходные слова ✔️ новый опыт в каждом раунде ✔️ возможность разобрать ошибки ✔️ шанс применить выводы на практике Сначала команда сталкивается с трудностями, а затем получает возможность изменить подход и показать другой результат. Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels

Как распределяются роли в команде? Как создаётся продукт? Как мы управляем ресурсами, целями и людьми? Все эти вопросы можно исследовать в бизнес-симуляции «Ключ к успеху». Игра помогает участникам посмотреть на: ✔️ командные роли ✔️ процесс создания продукта ✔️ управление ресурсами и целями ✔️ собственное поведение в команде Формат подходит и линейным сотрудникам, которые хотят лучше понять своё место в команде, и руководителям, которые смогут в безопасной среде посмотреть на себя со стороны. Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels